Ablauf der Beratung
Vorgespräch:
Karriereberatung kann separat oder als Element im Coachingprozess sinnvoll sein - in beruflichen und / oder persönlichen Entscheidungssituationen zur Entwicklung neuer Perspektiven.
Um dies abzuklären, nehmen Sie gerne per Mail oder telefonisch Kontakt mit mir auf, um eventuell ein Vorgespräch zu vereinbaren. Dieses ist für Sie kostenlos, wenn ein Kontrakt geschlossen wird.
Themen:
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Feststellen des "Karriereankers" in einem halbstrukturierten Interview (nach Edgar H. Schein). |
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Entdecken des roten Fadens in der Triade von Biografie, Professions- und organisationaler Entwicklung. |
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Verborgene und schlummernde Wünsche, Talente und Ziele im Zusammenspiel der Kräfte in der Triade. |
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Arbeit mit Visionen und Werten (z. B. Life-Work-Balance) bei der Planung der nächsten Schritte zur Realisierung der Beratungsergebnisse. |
Zeitrahmen:
Drei Coaching-Einheiten von jeweils 3 Zeitstunden in ca. 4-wöchigem Abstand.
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