Modell der Triadischen Beratung

Das Modell der Triadischen Beratung beruht auf der Gleichwertigkeit und dem Zusammenspiel in Entscheidungssituation von persönlicher Biografie (Person), professioneller Ausrichtung und Entwicklung (Profession) sowie den Funktionen, die in Organisationen ausgeübt wurden oder anstrebt werden (Funktion).


Mein Vorgehen beruht auf diesem von Kornelia Rappe-Giesecke entwickelten Modell sowie auf der Arbeit mit den "Karriereankern" von Edgar H. Schein.


Das Modell der Triadischen Karriereberatung

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